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PLANOS DE SUCESSÃO

Com foco na estratégia e estrutura organizacional da empresa, mapeamos pessoas e posições-chaves para o plano sucessório, assim como suas respectivas competências técnicas e comportamentais. Nossa metodologia também prevê o mapeamento dos pontos fortes e a recomendação planos de ação e melhoria individuais. Além disso, ao longo do projeto é possível a identificação de potenciais talentos não mapeados previamente.

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